Política de derechos humanos

Propósito:

Establecer y comunicar el compromiso de JK Findings de llevar a cabo nuestras operaciones con honestidad, integridad, amabilidad y apertura, y con respeto por los derechos humanos y la integridad de nuestros empleados.

Política:

El respeto por los derechos humanos es un valor fundamental en JK Findings y demostramos un alto nivel de compromiso para incorporar este valor en todos los aspectos de nuestro negocio, incluso presencial, remoto e internacional.

JK Findings insiste en la sostenibilidad a lo largo de nuestra cadena de suministro. Reconocemos los desafíos asociados con el suministro de materiales preciosos de manera responsable. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros proveedores para garantizar que nuestras joyas se produzcan de la manera más ética posible.

Como empleador, JK Findings respeta los estándares de derechos humanos para toda nuestra fuerza laboral. Estamos comprometidos a mantener un lugar de trabajo libre de acoso, violencia e intimidación, ya sea por amenazas internas o externas. Todas las medidas de seguridad y protección se brindan y mantienen con respeto a la privacidad y dignidad de los empleados.

JK Findings valora y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a mantener un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso por motivos de edad, raza, sexo, color, origen nacional, etnia, religión, origen social, discapacidad, orientación sexual, identificación de género, opinión política o cualquier otra orientación protegida por la ley. El reclutamiento, la contratación, la colocación, el desarrollo, la capacitación, la compensación y el avance se basan en las calificaciones, el desempeño, las habilidades y la experiencia.

El comportamiento inapropiado o irrespetuoso, las represalias o el acoso no se toleran en JK Findings. Todos los casos que se dan a conocer se toman en serio, se investigan a fondo de manera oportuna y, si es necesario, se toman las medidas disciplinarias correspondientes, que pueden incluir el despido y la notificación a las autoridades pertinentes. JK Findings respeta los derechos de los empleados a formar, afiliarse o no afiliarse a un sindicato sin temor a sufrir acoso, intimidación o represalias.

La salud y la seguridad de nuestros empleados sigue siendo una de nuestras principales prioridades en JK Findings. Estamos comprometidos a proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable y, como mínimo, cumplir con todas las leyes y reglamentaciones de salud y seguridad locales, nacionales e internacionales pertinentes. La gerencia trabaja con representantes de nuestra fuerza laboral para garantizar un lugar de trabajo seguro y saludable, y se compromete a abordar y remediar cualquier riesgo identificado de accidente, lesión o impacto en la salud.

Se requiere que todos los empleados de JK Findings participen en una capacitación anual para garantizar que se mantengan al tanto del comportamiento que no se tolerará en el lugar de trabajo y cómo informar un incidente ocurrido.